Das beziehen wir in der Regel auf Menschen, von denen wir denken, sie würden Kritik nicht ertragen.
Dabei könnte man das Ganze genauso gut umkehren und die Bezeichnung auf diejenigen beziehen, die nicht fähig sind, sinnvoll und konstruktiv zu kritisieren.
Bestes Beispiel dafür ist das Feedback-Sandwich, das oft mehr Schaden anrichtet als es Nutzen hat.
Das Feedback-Sandwich hält sich hartnäckig und ist dabei vor allem für Feedback-Geber komfortabel. Wer eine wertschätzende Feedback-Kultur etablieren will, sollte wirklich damit aufhören.
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